મેં ‘ધ ઓફિસ’ ના દરેક એપિસોડ 20 થી વધુ વખત જોયા છે. આખરે મેં એક નિષ્ણાતને પૂછ્યું 'કેમ?!'

બાળકો માટે શ્રેષ્ઠ નામો

ફ્લોર:

જન્મ તારીખ:

મોકલવું

મને ઇમેઇલ દ્વારા મોકલો સાઇટ પર બતાવો

હું કામ પર લાંબા દિવસ પછી મારા એપાર્ટમેન્ટમાં જઉં છું અને હું તૈયાર છું આરામ કરો . કદાચ હું મારી જાતને સોવિગ્નન બ્લેન્કનો અડધો ગ્લાસ રેડું છું (દેખીતી રીતે એવું કંઈક જે ટ્રેડર જૉઝ પર વેચાણ પર હતું). કદાચ હું મારી જાતને ચોકલેટથી ઢંકાયેલ પ્રેટઝેલ્સ અને ચીઝ-ઇટ્સ (અથવા વધુ સંભવ છે કે માત્ર બેબી ગાજરનું કારણ, તમે જાણો છો, કેલરી અથવા જે કંઈપણ હોય છે) ની ભવ્ય નાસ્તાની પ્લેટ બનાવીશ. હું મારા પગને મારા કોફી ટેબલ પર લાત મારીને, રિમોટ પકડું છું અને તરત જ, કોઈ પણ વિચાર કર્યા વિના, Netflix ખેંચું છું. હું શું જોઉં? રાયન મર્ફીની નવી શ્રેણી? તે મેરિલ સ્ટ્રીપ મૂવી વિશે buzzed છે જ્યાં તેણી તે વસ્તુમાંથી તે વ્યક્તિની વિરુદ્ધ છે (તમે તેને જાણો છો)? ના. ત્યાં એક વિકલ્પ છે અને માત્ર એક વિકલ્પ છે: હું ચાલુ રાખું છું ઓફિસ .

ખાતરી કરો કે, તે એક હાનિકારક પર્યાપ્ત પસંદગી જેવું લાગે છે. પરંતુ, તમે જુઓ, મને એક સમસ્યા છે. હું ના જૂના એપિસોડ પર મૂકવાનું પસંદ કરું છું ઓફિસ મારા જીવનનો દરેક દિવસ. અને મારી પાસે વર્ષોથી છે. હકીકતમાં, મેં આખી શ્રેણી જોઈ છે ઓફિસ સમગ્ર રીતે 20 થી વધુ વખત (હા, બધા નવ ઋતુઓ). તેનો અર્થ એ કે મેં મજાક સાંભળી છે તે જ તેણીએ 1,000 થી વધુ વખત કહ્યું હતું. કબૂલ કરવું જેટલું મુશ્કેલ છે (ઠીક છે, તે ખરેખર એટલું મુશ્કેલ નથી, પરંતુ ગમે તે હોય), હું શોને ફરીથી જોવાનું ઝનૂન અનુભવું છું...અને મારે શા માટે તે જાણવાની જરૂર છે.

દેખીતી રીતે તમે જોયું છે ઓફિસ અને જાણો કે તે શું છે. પરંતુ જો તમે તેને માત્ર એક જ વાર જોયો હોય અને 20 વાર નહીં, તો ચાલો હું તમારી યાદશક્તિમાં વધારો કરું: માઈકલ સ્કોટ પેપર કંપની ડન્ડર મિફ્લિનની સ્ક્રેન્ટન શાખા ચલાવે છે (અપમાનજનક ટિપ્પણીઓ આવે છે); ત્યારે પામ અને જીમ બે સીઝન માટે ચેનચાળા કરે છે છેલ્લે ભેગા થવું; ડ્વાઇટ એન્જેલાની બિલાડીને ફ્રીઝરમાં મૂકે છે; અમે છેલ્લી બે થી ત્રણ સીઝન વિલ ફેરેલથી જેમ્સ સ્પેડર સુધીના દરેક સાથે સ્ટીવ કેરેલના જાદુને ફરીથી બનાવવાનો (અસફળ) પ્રયાસ કરીએ છીએ.

પરંતુ તમે મારા વિશે સંમત છો કે નહીં તે ધ્યાનમાં લીધા વિના ઓફિસ અદ્ભુત હોવાને કારણે, હું ચોક્કસપણે એકલો નથી કે તેને પર્વની ઉજવણી કરવી ખૂબ જ સરળ છે. શિકાગો ટ્રિબ્યુન અહેવાલ આપે છે કે ઓફિસ છે આ Netflix પર સૌથી વધુ જોવાયેલ શો. ભલે તે 2005 માં NBC પર પાછું ડેબ્યુ કરે અને 2013 થી પ્રસારણમાં ન હોય, મારા જેવા બિન્ગવોચર્સે તેને 'Flix' પર #1 બનાવ્યું છે.

કેટલાક સંદર્ભ માટે, ધ ટ્રિબ્યુન લખે છે કે, નીલ્સને 12-મહિનાના સમયગાળામાં સંખ્યાઓ પર નજર નાખી અને જાણવા મળ્યું કે આ શો 45.8 બિલિયન મિનિટ જેટલો બઝી નેટફ્લિક્સ ઓરિજિનલની સરખામણીમાં જોવાયો હતો. સ્ટ્રેન્જર થિંગ્સ , જે 27.6 બિલિયન મિનિટમાં બંધ થયું હતું.

તેમ છતાં, આ મોટો પ્રશ્ન પૂછે છે: શા માટે?! દર મહિને ઘણા બધા નવા શો અને સ્ટ્રીમિંગ પ્લેટફોર્મ પોપ અપ થતાં, હું, લાખો અન્ય લોકો સાથે, શા માટે ડન્ડર મિફલિન પર પાછા ફરવાનું ચાલુ રાખું છું?

સ્પષ્ટપણે, એક વ્યક્તિ તરીકે જેણે હજી ચાલુ કરવાનું બાકી છે ઓરેન્જ ઈઝ ધ ન્યૂ બ્લેક , હું સ્વ-નિદાન કરવાની સ્થિતિમાં નથી. તેથી હું સાધક તરફ વળ્યો. અહીં, મારા સમજાવવાના છ કારણો ઓફિસ પ્રશિક્ષિત મનોવૈજ્ઞાનિક નિષ્ણાતો અનુસાર વળગાડ.

1. આરામ અને સ્થિરતા

ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ મુજબ ડો. ટ્રિસિયા વોલાનિન , જ્યારે અમે ટેલિવિઝન શોને ફરીથી જોઈએ છીએ જેનાથી અમે પરિચિત છીએ, ત્યારે અમે જાણીએ છીએ કે તેમની પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી. આપણે એવી લાગણીઓ જાણીએ છીએ જે ફરીથી અનુભવાશે: હાસ્ય, ભય, આનંદ, પ્રતિબિંબ. જો તે શ્રેણી છે, તો એવું લાગે છે કે અમે આ પાત્રો સાથે જીવ્યા છીએ અને તેઓ અમારા મિત્ર વર્તુળનો ભાગ છે. ત્યાં પરિચિતતા અને જોડાણની ભાવના છે, જે અમને સ્ક્રીન પર જોવા માટે દિલાસો આપે છે. અમે તેમની દુનિયામાં ડૂબી જઈએ છીએ, અને ત્યાં સ્થિરતા હોઈ શકે છે જ્યારે આપણું વિશ્વ અસ્તવ્યસ્ત હોઈ શકે છે. શો ભરોસાપાત્ર છે. ક્યારેય આશ્ચર્ય થાય છે કે નવું ચાલવા શીખતું બાળક શા માટે જોઈ શકે છે ડોરી શોધવી ફરીથી અને ફરીથી અને ફરીથી? હા, તે સમાન સિદ્ધાંત છે.

2. નોસ્ટાલ્જીયા

ડૉ. વોલાનિન એમ પણ લખે છે કે, પાત્રો સમયસર સ્થિર થઈ ગયા છે, [અને] આ શો જોવાથી આપણને આપણા જીવનમાં એવા સમયની યાદ પણ આવી શકે છે જે આપણે ચૂકી જઈએ છીએ. તેઓ પોપ સંસ્કૃતિમાં એવી વસ્તુઓનો સંદર્ભ આપે છે જે આજે અસ્તિત્વમાં નથી. કેટલીકવાર આપણે આપણા જીવનમાં પાત્રોની નવી દુનિયાને એકીકૃત કરવાનો અથવા આકૃતિ કરવાનો પ્રયાસ કરતા આપણે જે જાણીએ છીએ તેનાથી દિલાસો મેળવવા માંગીએ છીએ.

એક સ્વ-ઘોષિત ક્રોચેટી-વૃદ્ધ-પુરુષ-પ્રશિક્ષણ તરીકે, મને આ મળે છે. એક કરતાં વધુ પ્રસંગોએ, મેં મારી જાતને એવું કહીને પકડ્યું છે કે, તેઓ પહેલા જેવા ટીવી શો બનાવતા નથી. ઉપરાંત, ગેંગને જોઈને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરે છે ઉલ્લાસ ફિલિસ તરફ અથવા કેલી અને એરિનને ઓફિસની આસપાસ પ્લેન્કિંગ કરતા જોવું એ ખરેખર મને વધુ સારા, સરળ સમય તરફ લઈ જાય છે.

3. પસંદ કરવું મુશ્કેલ છે

ચોક્કસ, ત્યાં એક ટન સામગ્રી છે. પરંતુ તે પણ અત્યંત જબરજસ્ત હોઈ શકે છે.

ના તાજેતરના અભ્યાસ મુજબ તેવી જ રીતે ટી.વી , અડધા સ્ટ્રીમિંગ વપરાશકર્તાઓ કહે છે કે તેઓ જોવા માટે નવી વસ્તુઓ શોધવાનો પ્રયાસ કરવામાં ઘણો સમય વિતાવે છે અને વધુ સેવાઓ ધરાવતા લોકો માટે તે સંખ્યા ઝડપથી વધે છે: 1 સ્ટ્રીમિંગ સેવા ધરાવતા લોકો માટે 39%, 2-4 વાળા લોકો માટે 49% અને 68% 5 કે તેથી વધુ ધરાવતા લોકો માટે.

હું ચોક્કસપણે આ સંઘર્ષ સાથે સંબંધિત કરી શકું છું. ઉત્તરાધિકાર અથવા મુઘટ ? તે ખીલી અથવા ધ ગ્રેટ બ્રિટિશ બેક ઓફ? ઓફિસ? કોઈ વિચાર કરવાની જરૂર નથી!

4. કુટુંબ અને સમુદાયની ભાવના

તેણી લખે છે, કેટલાક સિટકોમ્સ, ખરેખર, કુટુંબ અને સમુદાયની ભાવના બનાવે છે જે દર્શકને સાંભળ્યું, માન્ય અને સમજી શકાય તેવું અનુભવી શકે છે.

આ સાથે ખાસ કરીને સાચું છે ઓફિસ . વાસ્તવમાં, માઈકલ પહેલી સીઝનમાં કુટુંબની આ ભાવનાને બોલાવે છે: 'સૌથી પવિત્ર વસ્તુ જે હું કરું છું તે મારા કામદારો, મારા પરિવારની સંભાળ અને પ્રદાન છે. હું તેમને પૈસા આપું છું. હું તેમને ભોજન આપું છું. સીધું નહીં, પણ પૈસા દ્વારા. હું તેમને સાજા કરું છું.' શું હું ડ્વાઈટને ભાઈ તરીકે ઈચ્છું છું? બિલકુલ નહિ. પરંતુ મારા માટે આટલા વર્ષો પછી શો જોવો અને સગપણની સમાન ભાવના અનુભવવી મુશ્કેલ છે.

5. તે હજુ પણ દરેક વખતે અલગ છે

અલબત્ત, કોઈપણ બિન-દ્વિભાષી વ્યક્તિ એ જાણવા માંગશે, શું તમે સમજી શકશો નહીં કંટાળો એ જ શ્રેણી ફરી જોઈ રહ્યાં છો? હું ના કહીશ, પરંતુ દેખીતી રીતે એક કારણ છે.

એક સરળ રીતે, દરેક વખતે જ્યારે કોઈ શો જોવામાં આવે છે ત્યારે તેને અલગ રીતે જોવામાં આવે છે. દર્શક પૃષ્ઠભૂમિમાં એવી વસ્તુઓ જુએ છે જે ચૂકી ગઈ હતી અથવા એવી લાઈનો સાંભળે છે જે સંપૂર્ણપણે સમજી શકાતી નથી. ક્યારેક શોની ગતિ એટલી ઝડપી હોય છે કે વસ્તુઓ ચૂકી જાય છે, કહે છે ડૉ. સ્ટીવન એમ. સુલતાનોફ , ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ.

દાખલા તરીકે, તે કદાચ મારા ચોથા કે પાંચમા દૃશ્ય સુધી નહોતું કે મને સમજાયું કે નિક ધ આઇટી ગાય અગાઉ શાળા જોબ ફેરમાં પામ સાથેના એક દ્રશ્યમાં શોમાં દેખાયો હતો. અને કોણ જાણે આખરે ક્યારે મેં નોંધ્યું કે ઑફિસ રિઝોલ્યુશન બોર્ડ પર સ્ટેનલીનો રિઝોલ્યુશન બેટર હસબન્ડ એન્ડ બોયફ્રેન્ડ હતો?! ત્યાં ઘણા બધા છુપાયેલા રત્નો અને સ્તરો છે જે કદાચ મારે હજુ સુધી લેવાના બાકી છે.

6. ઓહ, અને તે સારું લાગે છે

તો મને જાન અને માઈકલને ફુલ-ઓન જોવાની આટલી લત કેમ છે વર્જિનિયા વૂલ્ફથી કોણ ડરે છે? મારા પ્રિય એપિસોડ દરમિયાન, જેને ડિનર પાર્ટી કહેવાય છે?

મનોવિજ્ઞાની ડૉ. જેફ નલિન, સ્થાપક અને એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર પેરાડાઈમ માલિબુ ટ્રીટમેન્ટ સેન્ટર , કહે છે, આનંદપ્રદ પ્રવૃત્તિઓ, જેમ કે પરસ્પર-નિહાળવું, ડોપામાઇનના પ્રકાશનને ટ્રિગર કરે છે, જે આપણા મગજની લાગણી-સારી હોર્મોન્સ છે. જ્યારે આ આનંદ સંકેતો ચાલુ હોય છે, ત્યારે આપણે જે કરી રહ્યા છીએ તે છૂટી જવાની અને બંધ થવાની શક્યતા ઓછી હોય છે. વાસ્તવમાં, પરસ્પર-નિહાળવાની વ્યસનની પ્રકૃતિ એક ઉચ્ચ ડ્રગ સાથે તુલનાત્મક છે, અને પરિણામે, આપણે આપણી જાતને સતત ડોપામાઇન ધસારો શોધીએ છીએ જે આપણને ખૂબ સારું લાગે છે.

અને અરે, જો હું કેટલાક સાથે મારો મૂડ વધારી શકું ઓફિસ ડોપામાઇન અને વર્કઆઉટ એન્ડોર્ફિન્સ માટે પ્લેનેટ ફિટનેસની તે સફર છોડો, મને સાઇન અપ કરો!

તો આ બધું મને ક્યાં છોડે છે? ઠીક છે, હું ચોક્કસપણે આ શોને ફરીથી જોવાનું ચાલુ રાખવાની યોજના ઘડી રહ્યો છું (ભલે તે Netflix પરથી સ્વિચ ઓવર કરે છે NBC ની નવી પીકોક સ્ટ્રીમિંગ સેવા માટે). પરંતુ મુદ્દા પર વધુ, એવું લાગે છે કે મેં ફરીથી રન જોવાનું શીખી લીધું છે ઓફિસ સ્વ-સંભાળનું મારું સ્વરૂપ છે. કેટલાક લોકોને બબલ બાથ અને થોડી કેની જીની જરૂર છે. મને એન્જેલાના પતિ સાથે ગુપ્ત રીતે ઓસ્કરની જરૂર છે અને માઇકલ હોલીને મીણબત્તીઓથી ભરેલી દરખાસ્ત દરમિયાન છંટકાવ બંધ કરી દે છે. નીચે લીટી: ઓફિસ રોગનિવારક છે. તે પરિચિત છે. અને તે ક્યારેય મુશ્કેલ લાગતું નથી. તેણે આમ કહ્યું.

સંબંધિત: 'ધ ઑફિસ' પર જિમ અને પામના લગ્નનો અંત તદ્દન અલગ જ હોવાનું માનવામાં આવતું હતું

આવતી કાલ માટે તમારી જન્માક્ષર

જાણવા

મને ઇમેઇલ દ્વારા મોકલો સાઇટ પર બતાવો